随着企业不断发展壮大，公司迎来一批新鲜血液的注入，为了让新员工尽快适应新环境、熟悉工作流程、融入团队。2019年9月，99905银河mow（以下简称“创举公司”）组织开展为期5天的新员工入职培训周。培训的主要内容包括企业文化发展史、企业各项管理规章制度、各专业专题讲座、加工制造厂现场参观以及新员工面谈等多个环节。
领导座谈会
本次新员工培训特邀公司副总经理柴总出席新员工座谈会，会上柴总结合亲身经历详尽地讲述了企业自强不息的发展历程，针对创举公司的市场前景及营销策略进行了深入的剖析。柴总鼓励新员工们要积极主动的适应工作环境，认真负责，勇于担当，处理好企业与个人发展之间的关系，做到知行合一，与企业共进步。
专题讲座及现场参观
为了让新员工对本岗位工作内容及工作流程有进一步的了解，本次培训周邀请了公司相关部门领导及技术骨干作为讲师，围绕着企业文化、核心技术产品及设计工艺、知识产权体系、财务相关制度、各项管理体系等进行了系统的介绍。
在前期理论课程的学习结束之后，生产副总杨总还带领新员工深入实验研发中心、工程设计中心及生产制造中心，实地讲解公司先进的生产工艺流程、参观智能化高科技的生产线。通过现场参观和实际操作，了解了公司在研发、设计及生产制造方面的优势，加深了新员工对企业实力的认同，增强了集体荣誉感、责任感和使命感。
新员工面谈
为了充分了解新员工的工作状态，培训周最后董事会秘书谭总还对新员工做一对一的面谈考核。谭总耐心跟每位新员工进行深入的沟通，了解大家工作和生活中遇到的困难，给出相应的指导建议。引导新员工为今后做更好职业生涯规划，让大家有明确的目标去学习，朝这个目标去努力。
梦想从这里起航
本次新员工培训搭建了一个学习和交流的平台，在短时间内增强新员工的归属感，使其快速的融入到新的工作角色和团队中，为创举公司的发展增添生机和活力。
扬帆前行之梦，从这里起航，新的征程已然开启，祝福每位新同事在创举公司都能有良好的发展，同时公司也因这股新鲜血液的融入而变得更加美好！
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